Työssäoppimisen+ja+näyttöjen+laatuhanke+-+Turun+kaupunki


 * Työssäoppimisen ja näyttöjen laatuhanke tuottaa Ohjaa ja opasta kortit onnistuneen työssäoppimisen tueksi, versio 24.9.2013**

//Ohjaa ja opasta -kortit on tuotettu onnistuneen työssäoppimisen tueksi. Niissä esitetyt työelämän taidot pohjautuvat elinikäisen oppimisen avaintaitoihin. Avaintaidoilla tarkoitetaan osaamista, jota työelämässä tarvitaan ja ne kuvastavat yksilön kykyä selviytyä erilaisista tilanteista.// //Ohjaa ja opasta -kortit sisältävät ohjekortin lisäksi viisi elinikäisen oppimisen avaintaidot –korttia sekä opiskelijan täytettäväksi tarkoitetun Työssäoppija tutuksi -kortin, jonka avulla työssäoppija kertoo itsestään sekä Kysy ja selvitä -kortin, jonka avulla työpaikkaohjaaja voi tutustua opiskelijaan ja hänen tapaansa oppia.//

//Tarkastele korttien vedosversioita (Aloitekyky ja yrittäjyys, Oppiminen ja ongelmanratkaisu, Terveys, turvallisuus ja toimintakyky, Vuorovaikutus, Yhteistyö, Työssäoppija tutuksi, Kysy ja selvitä)// esim.

//Tutustu opettajan ohjeen luonnokseen://


 * Korttien käyttö opiskelijan työssäoppimisjakson tukena**
 * Korttien käytöstä sovitaan aina opiskelijan kanssa. Tavoitteena on onnistunut työssäoppimis- tai harjoittelujakso.
 * Opettaja voi kertoa opiskelijalle, miksi hän suosittelee valittujen korttien käyttöä.
 * Korteista valitaan ohjattavan opiskelijan tarpeeseen sopivat.
 * Opiskelija täyttää itse yhteystietonsa korttiin.
 * Opettaja ja opiskelija sopivat siitä, kumpi toimittaa kortit työpaikalle ja mitä niistä kerrotaan. Jos ennen jakson alkamista on tapaaminen työpaikkaohjaajan kanssa, on kortit hyvä ottaa mukaan keskusteluun.
 * Työpaikkaohjaajalle on hyvä painottaa, että
 * kyseinen opiskelija tarvitsee kannustusta juuri niissä teemoissa, joita hänelle annetuissa korteissa on
 * kortit ovat ohjauksen apuväline eikä niillä ole tarkoitus korvata opettajan ja työpaikkaohjaajan yhteydenpitoa.
 * työpaikkaohjaaja voi edelleen soittaa opettajalle aina halutessaan. Yhteystiedot löytyvät top-sopimuksen lisäksi kortista.
 * Kysy ja selvitä -korttia (harmaa) voidaan käyttää haastattelun ja perehdytyksen apuvälineenä.
 * Korttien muita käyttötapoja**
 * työpaikkaohjaajakoulutuksen materiaalina
 * opettajan materiaalina opiskelijan työhön perehdytykseen
 * opettajan materiaalina, kun käsitellään elinikäisen oppimisen avaintaitoja

Tilannekatsauksessa hankkeen tuloksia ja tavoitteita 16.9.2013

Hanke-esittely Tutustu Laakeri-työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa hankkeessa kehitettyihin työpaikkaohjaajakoulutuksen malleihin ja työpaikkaohjaajan kansioon sekä opettajan työelämäjaksojen toteutukseen. []
 * Malleja ja käytäntöjä**